1、小包工头拿钱跑了,工人薪资找哪个要

小包工头拿钱跑了，工人薪资一般先向包工头索要。由于农民工与包工头之间打造的是劳务合同关系，包工头有义务根据约定支付工人的薪资。

1.假如工程总承包企业未按合同约定结清工程款，致使包工头拖欠农民工薪资，农民工可以需要业主或工程总承包企业先行垫付被拖欠的薪资，垫付的数额以未结清的工程款为限。

2.假如工程总承包企业违规发包、分包给不拥有用工主体资格的组织或个人，农民工还可以直接向总承包企业索要薪资，且不受未结清工程款的限制。

2、包工头拖欠薪资解决方法

面对包工头拖欠薪资的状况，农民工可以采取以下解决方法：

1.双方协商处置。农民工可以尝试与包工头进行协商，寻求一个双方都能同意的解决方法。假如协商不成，农民工可以打电话到劳动执法监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。

2.申请劳动仲裁。假如协商和投诉都没办法解决问题，农民工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是不收费的，无需律师代理。

这一过程符合《劳动法》第七十七条的规定，即用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

3、包工头干赔了工人薪资追偿渠道

当包工头因经营不善等缘由致使没办法支付工人薪资时，工人可以通过以下渠道进行追偿：

1.向劳动监察大队投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定拖欠薪资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

2.申请劳动仲裁。假如投诉无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持我们的倡导。

3.向法院起诉。假如劳动者对仲裁裁决不服，或者仲裁裁决后用人单位仍不支付薪资，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要携带有关证据和起诉状及副本，通过法律渠道来维护我们的合法权益。

4.申请支付令。依据法律规定，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，需要用人单位支付拖欠的薪资。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令。

法律快车提醒，以上渠道为农民工提供了多种选择来追偿被拖欠的薪资，确保他们的合法权益得到切实维护。